Contoh Kuesioner Penelitian Budaya Kerja Organisasi, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Pegawai



Contoh Kuesioner Penelitian Pengaruh Budaya Kerja Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Pegawai pada Badan Kepegawaian Daerah

Contoh Kuesioner Penelitian Budaya Kerja Organisasi
  1. Tingkat tanggung jawab pegawai terhadap tugas pekerjaan yang diselesaikan
  2. Independensi yang dipunyai pegawai dalam pelaksanaan tugas yang diberikan
  3. Sejauh mana para pegawai dianjurkan untuk bertindak agresif dalam proses pelaksanaan pekerjaan
  4. Sejauh mana para pegawai dianjurkan untuk berani mengambil resiko dalam upaya penyelesaian tugas
  5. Sejauh mana organisasi menciptakan dengan jelas sasaran organisaisi
  6. Sejauh mana organisasi menciptakan dengan jelas harapan organisasi
  7. Sejauh mana unit-unit dalam organisasi didorong untuk bekerja
  8. Sejauh mana para atasan memberi komunikasi yang jelas kepada bawahan
  9. Sejauh mana para atasan memberi bantuan serta dukungan terhadap bawahan
  10. Jumlah peraturan yang digunakan untuk mengawasi dan mengendalikan perilaku pegawai dalam bekerja
  11. Pengawasan langsung yang digunakan untuk mengawasi dan mengendalikan perilaku pegawai
  12. Sejauh mana para anggota teridentifikasi dirinya secara keseluruhan dengan organisasinya daripada dengan kelompok kerja tertentu atau dengan bidang keahlian professional
  13. Sejauh mana alokasi imbalan (kenaikan gaji, promosi) didasarkan atas kriteria prestasi pegawai
  14. Sejauh mana para pegawai diberikan kebebasan untuk mengemukakan masalah yang ada
  15. Sejauh mana para pegawai diberikan kebebasan untuk memberikan kritik secara terbuka
  16. Sejauh mana komunikasi organisasi dibatasi oleh hierarki kewenangan yang formal
Contoh Kuesioner Penelitian Motivasi Kerja
  1. Keinginan untuk maju yang dimiliki pegawai dalam menyelenggarakan pelayanan teknis administrasi kepegawaian
  2. Keinginan untuk maju yang dimiliki pegawai dalam memberikan pelayanan administrasi perkantoran
  3. Keingian untuk beprestasi yang dimiliki pegawai dalam upaya peningkatan disiplin aparatur Pegawai Negeri Sipil
  4. Keingian untuk beprestasi yang dimiliki pegawai dalam upaya meningkatkan sumberdaya manusia Pegawai Negeri Sipil yang berkualitas di lingkungan Pemerintah Kabupaten Nabire
  5. Masa kerja pegawai dalam melaksankan kenaikan pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil
  6. Masa kerja pegawai dalam Mutasi dan mutasi promosi jabatan
  7. Ujian kenaikan golongan dalam melaksanakan Ujian Dinas bagi Pegawai Negri Sipil pindah ruang
  8. Ujian kenaikan golongan dalam melaksanakan seleksi Diklat PIM IV dan PIM III
  9. Keahlian kerja pegawai dalam pelaksanaan sosialisasi KPE dan SAPK
  10. Keahlian kerja pegawai dalam pelaksanaan Kartu Pegawai Elektronik ( KPE )
  11. Menyenangi pekerjaan yang menjadi tanggung jawab pegawai sesuai tugas dan fungsi
  12. Menyenangi pekerjaan dengan adanya sarana dan prasarana dalam menunjang pelaksanaan administrasi kepegawaian
  13. Kepuasan hasil kerja pegawai dalam mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dan fungsi di bidang kepegawaian
  14. Kepuasan hasil kerja pegawai dalam menyelenggarakan pelayanan teknis Administrasi kepegawaian dan urusan-urusan rumah tangga daerah
Contoh Kuesioner Penelitian Kepuasan Pegawai
  1. Penampilan tugas pekerjaan yang aktual yang dimiliki pegawai dalam menyelenggarakan pelayanan teknis administrasi kepegawaian
  2. Kontrol terhadap pekerjaan pegawai dalam memberikan pelayanan administrasi perkantoran
  3. Pengawasan terhadap pekerjaan pegawai dalam upaya peningkatan disiplin aparatur Pegawai Negeri Sipil
  4. Monitoring terhadap pekerjaan pegawai dalam upaya meningkatkan sumberdaya manusia Pegawai Negeri Sipil yang berkualitas di lingkungan Pemerintah Kabupaten Nabire
  5. Komunikasi yang jelas antara atasan dan bawahan dalam melaksankan kenaikan pangkat bagi Pegawai Negeri Sipil
  6. Dukungan terhadap bawahan yang berikan atasan dalam mutasi dan mutasi promosi jabatan
  7. Kesempatan kenaikan golongan pegawai dengan Ujian Dinas bagi Pegawai Negri Sipil pindah ruang
  8. Kesempatan pengembangan karir dengan seleksi Diklat PIM IV dan PIM III
  9. Imbalan atas kriteria prestasi pegawai dalam pelaksanaan sosialisasi KPE dan SAPK
  10. Adanya isentif pegawai dalam pelaksanaan Kartu Pegawai Elektronik ( KPE )
  11. Tanggung jawab pegawai sesuai tugas dan fungsi organisasi
  12. Inisiatif pegawai terhadap penggunaan sarana dan prasarana dalam menunjang pelaksanaan administrasi kepegawaian
  13. Lingkungan kerja pegawai dalam mengkoordinasikan pelaksanaan tugas dan fungsi di bidang kepegawaian
  14. Sarana kerja pegawai dalam menyelenggarakan pelayanan teknis administrasi kepegawaian dan urusan-urusan rumah tangga daerah
Baca Sebelumnya Contoh Kuesioner Penelitian Skala Likert
0 Komentar untuk " Contoh Kuesioner Penelitian Budaya Kerja Organisasi, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Pegawai "